Vymáhání EU Komerční sdělení

Nový zákoník práce 2012

Pracovně - právní vztahy zajímají všechny ekonomicky aktivní lidi. Ty se řídí zákoníkem práce, který by osoby zapojené do pracovního procesu měly znát. Protože se průběžně upravuje, je dobré se orientovat i v jeho dodatcích a změnách.

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce

Dalšími možnostmi zaměstnání jsou dohody. Ty bohužel nepřinášejí zaměstnanci takovou ochranu jako pracovní smlouva.** Dohoda o pracovní činnosti** umožňuje vykonávat práci v rozsahu nejvýše do poloviny týdenního úvazku. Nevzniká při ní právo zaměstnance na dovolenou a náhradu překážek na straně zaměstnavatele. Používá se hlavně u brigádníků. Jiným druhem pracovního poměru je dohoda o provedení práce. Ta může být sjednána na jakoukoliv práci s výjimkou stejného druhu, jaký má pracovník v pracovní smlouvě u téhož zaměstnavatele. Původní limit 150 hodin během kalendářního roku nový zákoník práce rozšiřuje na 300 hodin. Toto se však vztahuje pouze na jednoho zaměstnavatele. V praxi to znamená, že můžeme mít uzavřen libovolný počet takovýchto dohod s různými firmami. Nově také od ledna příštího roku bude zaměstnanec při příjmu 10000 Kč a více pojištěn, čímž mu vznikne nárok na nemocenskou. Dohoda o provedení práce se uzavírá písemně. Musí obsahovat sjednaný pracovní úkon, výši odměny a možnost odstoupení od smlouvy v případě nedodržení podmínek.



«« Převedení zaměstnance Ukončení pracovního poměru »»

Právní prohlášení: Obsah internetového magazínu i jednotlivé jejich prvky jsou právně chráněny. Jakékoli užití spočívající v kopírování a/nebo napodobování obsahu a/nebo prvku tohoto internetového magazínu bez výslovného souhlasu provozovatele internetového magazínu je protiprávní, porušující práva společnosti k autorskému dílu a databázi a zakládající nekalosoutěžní jednání. Neoprávněným užitím obsahu a/nebo prvku interntového magazínu může dojít též k naplnění skutkové podstaty trestného činu porušení předpisů o pravidlech hospodářské soutěže dle § 248 trestního zákoníku a/nebo trestného činu porušení autorského práva, práv souvisejících s právem autorským a práv k databázi dle § 270 trestního zákoníku, za jejichž spáchání může být uložen trest zákazu činnosti, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty nebo trest odnětí svobody. Pokud máte o užití obsahu a/nebo prvku internetového magazínu zájem, kontaktujte redakci internetového magazínu. id171 (113)

Další části tohoto článku

Dále by Vás mohlo zajímat