Nový zákoník práce 2012
Pracovně - právní vztahy zajímají všechny ekonomicky aktivní lidi. Ty se řídí zákoníkem práce, který by osoby zapojené do pracovního procesu měly znát. Protože se průběžně upravuje, je dobré se orientovat i v jeho dodatcích a změnách.Závislá a nelegální práce
Poslední verze zákoníku práce bude nově přesněji určovat pojmy** závislá a nelegální práce**. K tomu došlo především proto, aby se zabránilo šíření nelegálního zaměstnávání a zastřeného pracovního vztahu tzv. švarcsystému. Závislá práce je definována jako činnost vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance. Ten jí vykonává osobně a podle pokynů zaměstnavatele jeho jménem. Závislá práce musí být prováděna na pracovišti nebo jiném předem určeném místě, v pracovní době a na náklady a odpovědnost zaměstnavatele. Za to zaměstnanci náleží mzda, plat či jiná odměna. Zákoník práce zakazuje výkon závislé práce v jiném právním vztahu než zaměstnaneckém poměru. Pro **cizí státní příslušníky **ze zemí mimo Evropský hospodářský prostor (státy Evropské Unie, Island, Norsko a Švýcarsko) je nelegální práce ta, která je prováděna v rozporu s vydaným povolením nebo bez něj a v rozporu s povolením k dlouhodobému pobytu.
«« Nový zákoník práce 2012 Zkušební doba »»