Nový zákoník práce 2012

Pracovně - právní vztahy zajímají všechny ekonomicky aktivní lidi. Ty se řídí zákoníkem práce, který by osoby zapojené do pracovního procesu měly znát. Protože se průběžně upravuje, je dobré se orientovat i v jeho dodatcích a změnách.

Závislá a nelegální práce

Poslední verze zákoníku práce bude nově přesněji určovat pojmy** závislá a nelegální práce**. K tomu došlo především proto, aby se zabránilo šíření nelegálního zaměstnávání a zastřeného pracovního vztahu tzv. švarcsystému. Závislá práce je definována jako činnost vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance. Ten jí vykonává osobně a podle pokynů zaměstnavatele jeho jménem. Závislá práce musí být prováděna na pracovišti nebo jiném předem určeném místě, v pracovní době a na náklady a odpovědnost zaměstnavatele. Za to zaměstnanci náleží mzda, plat či jiná odměna. Zákoník práce zakazuje výkon závislé práce v jiném právním vztahu než zaměstnaneckém poměru. Pro **cizí státní příslušníky **ze zemí mimo Evropský hospodářský prostor (státy Evropské Unie, Island, Norsko a Švýcarsko) je nelegální práce ta, která je prováděna v rozporu s vydaným povolením nebo bez něj a v rozporu s povolením k dlouhodobému pobytu.



«« Nový zákoník práce 2012 Zkušební doba »»

Právní prohlášení: Obsah internetového magazínu i jednotlivé jejich prvky jsou právně chráněny. Jakékoli užití spočívající v kopírování a/nebo napodobování obsahu a/nebo prvku tohoto internetového magazínu bez výslovného souhlasu provozovatele internetového magazínu je protiprávní, porušující práva společnosti k autorskému dílu a databázi a zakládající nekalosoutěžní jednání. Neoprávněným užitím obsahu a/nebo prvku interntového magazínu může dojít též k naplnění skutkové podstaty trestného činu porušení předpisů o pravidlech hospodářské soutěže dle § 248 trestního zákoníku a/nebo trestného činu porušení autorského práva, práv souvisejících s právem autorským a práv k databázi dle § 270 trestního zákoníku, za jejichž spáchání může být uložen trest zákazu činnosti, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty nebo trest odnětí svobody. Pokud máte o užití obsahu a/nebo prvku internetového magazínu zájem, kontaktujte redakci internetového magazínu. id171 (113)